Les vacances étant terminées, les responsabilités reviennent. Face à la reprise du travail en septembre, certains en deviennent presque déprimés, mais il y a aussi ceux qui se fixent des objectifs et des attentes professionnelles comme si c'était le début d'une nouvelle année.
Pour encourager ses lecteurs, The Telegraph a interviewé cinq experts afin d'obtenir quelques conseils pour faire face à ce nouveau cycle de la meilleure façon possible.
Octavius Black, PDG de Mind Gym et coauteur de The Mind Gym : Achieve More by Thinking Differently
1. Organisez votre travail en fonction de votre rythme naturel : commencez par les tâches les plus ardues au moment de la journée où vous vous sentez le mieux. Si vous aimez plutôt les matinées, ne commencez pas par la lecture de vos e-mails. Gardez cette tâche pour un moment de la journée où vous serez moins en forme.
2. Repensez vos réunions : avant de planifier une réunion, essayez d'abord de savoir quel sujet sera traité et en quoi vous pouvez être utile. Une réunion sert à prendre des décisions. Si vous vous préparez à l'avance, la réunion pourra durer seulement 15 minutes.
3. Fixez-vous des objectifs : le lundi, fixez-vous trois objectifs que vous voulez atteindre avant la fin de la semaine. Si vous parvenez à être fidèle au plan établi, vous avez de plus grandes probabilités d'atteindre ces objectifs.
Kerry Hannon, journaliste au The New York Times et auteur du livre Love Your Job : the New Rules for Career Happiness
1. Assumez le pouvoir : mettez-vous dans la peau d'une entreprise et regardez votre carrière comme une entreprise individuelle. Imaginez que votre entreprise possède une marque, des clients et des chefs. Renseignez-vous sur les tendances et trouvez de nouvelles façons d'ajouter de la valeur à votre entreprise.
2. Toujours sourire : cherchez à avoir de bons rapports avec tous vos collègues de travail. Les ambiguïtés ne font jamais de bien. Souriez davantage. Celui qui se montre disponible et qui apporte de la sympathie dans son lieu de travail, est en général plus déterminé.
3. Consacrez-vous à ce que vous aimez le plus faire : pensez aux choses que vous aimez faire au travail. Ensuite, parlez à votre chef et dites-lui que vous souhaitez vous impliquer davantage à ces tâches. Ne vous montrez pas nerveux au moment de faire votre demande. Normalement, votre chef veut votre succès ; en effet, un employé satisfait conduit, à la fin, au succès de l'entreprise.
4. Organisez votre bureau : retirez tout ce qu'il y a en trop et qui n'a rien à faire là .
Anna Rasmussen, coordonnatrice de direction et fondatrice de la méthode Open Blend, une application d'entreprise qui permet de conserver les talents clés dans le lieu de travail
1. Donnez la priorité à votre bien-être : si vous ne vous sentez pas de bien-être où vous travaillez, vous ne serez pas productif. Tout cela est lié aux niveaux de stress, à la confiance et au sentiment de sécurité. Identifiez et privilégiez tout ce qui contribue à vous amener à vous sentir bien.
David Heinemeier Hansson est le fondateur de l'outil de gestion du projet Basecamp, et le coauteur de ReWork : Change the Way You Work Forever
1. Ne travaillez pas autant que possible : parvenez à vous convaincre qu'un bourreau de travail n'est pas un héros. Si vous ne faites rien d'autre que travailler, vous serez fatigué. Et il devient difficile de prendre des décisions importantes dans cet état. Travailler trop est un obstacle à la productivité durable ainsi qu'à la qualité.
2. Ne remettez pas les décisions au lendemain : n'accumulez pas les décisions importantes. Abandonnez le « nous allons y réfléchir » en faveur d'un « nous allons décider. » Assumez cet engagement.
3. Sachez quand vous arrêter : il est parfois nécessaire de prendre du recul, de renoncer et de tout recommencer à nouveau. Il y a beaucoup de cas de réussites qui ont commencé comme exactement comme cela.
Après les conseils des experts, il nous reste à vous souhaiter un bon retour au travail et de bonnes affaires. Ship4you est là pour vous aider à réaliser votre succès !
